Stap 7: Bereid iedereen goed voor
Voorkomen begint bij kennis. Zorg ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en bestuursleden voldoende zijn toegerust om met sociale veiligheid om te gaan.
Opleidingsmogelijkheden
- Trainingen over gedrag, toezicht, gespreksvoering, bemiddeling of interventies
- Opleidingen tot vertrouwens(contact)persoon
- Omstanderstrainingen: leer grensoverschrijdend gedrag herkennen en hoe erop te reageren
- E-learning modules, bijvoorbeeld uit de audiovisuele of podiumkunstensector
Bied gerichte scholing aan, afhankelijk van iemands rol. Leidinggevenden hebben andere verantwoordelijkheden dan uitvoerende medewerkers of vrijwilligers. Je kunt trainingen inplannen via platforms zoals Cultuur+Ondernemen, Fairspace, NOV of Mores .
Maak scholing onderdeel van je beleid. Zo zorg je ervoor dat iedereen actief bijdraagt aan een veilige en respectvolle werkcultuur.
