Stap 1: voorbereiding
Analyse van de huidige situatie
Er zijn verschillende situaties mogelijk, zoals:
- Er is cultuurbeleid dat afloopt en geactualiseerd en/of vernieuwd moet worden;
- Het cultuurbeleid moet aansluiting vinden bij of een onderdeel worden van de omgevingsvisie;
- Cultuur moet een onderdeel worden van een maatschappelijke agenda of toekomstvisie;
- Er is nog geen beleid en dat moet worden ontwikkeld.
In alle gevallen, is inzicht krijgen in de huidige stand van zaken de eerste stap. Zo weet je wat er opgepakt, aangepast of aangevuld moet worden. Denk daarbij aan het beantwoorden van vragen als:
- Hoe ziet het culturele veld eruit?
- Wat zijn de behoeften van inwoners en het culturele veld?
- Welke koppelingen zijn er te maken met andere beleidsterreinen of de omgevingsvisie?
- Wat staat in het coalitieakkoord? Welke speerpunten heeft de portefeuillehouder?
- Waar liggen de kansen en wat zijn bedreigingen en/of risico’s?
In het geval dat je bestaand beleid wilt herijken, kun je ook de volgende vragen beantwoorden:
- Welke eerder gestelde doelen zijn wel/niet behaald?
- Sluiten de doelen nog aan bij de ambitie van de gemeente?
- Zijn er partners weggevallen en/of zijn er nieuwe partijen bij gekomen?
