Waarom toegankelijkheid?
Toegankelijkheid betekent dat iedereen kan deelnemen aan cultuur – ongeacht beperking, inkomen of taalniveau. Toch is dit niet vanzelfsprekend: in Nederland ervaren zo’n 2 miljoen mensen met een beperking drempels bij cultuurbeoefening.
Er is gelukkig steeds meer aandacht voor diversiteit en inclusie. In subsidieregelingen van Rijk en gemeenten is toegankelijkheid vaak al een voorwaarde. Daarnaast is er de Code Diversiteit & Inclusie – een gedragscode voor culturele organisaties met praktische tools, stappenplannen en trainingen. De code is een initiatief van brancheverenigingen in de culturele en creatieve sector, met steun van het ministerie van OCW.
Wat zegt de wet?
Nederland voert het VN-verdrag Handicap uit via een meerjarige nationale strategie. Die is erop gericht dat mensen met een beperking minder zichtbare en onzichtbare drempels ervaren in hun dagelijks leven en volwaardig en gelijkwaardig kunnen deelnemen aan de maatschappij. Elke 5 jaar verschijnt een nieuwe werkagenda met concrete acties van ministeries, gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Zo werkt Nederland toe naar een volledig toegankelijk land in 2040.
Meer informatie en een starterkit voor werkgevers vind je op Doe onbeperkt mee.
Welke drempels zijn er?
Binnen je vereniging of organisatie kunnen verschillende drempels bestaan waardoor jouw aanbod niet voor iedereen toegankelijk is. Denk bijvoorbeeld aan:
- Onduidelijke of ontoegankelijke websites en ticketsystemen.
- Gebouwen met obstakels, onveilige routes, ontbrekende rolstoelplaatsen of geen aangepast toilet.
- Geen voorzieningen zoals ondertiteling, audiodescriptie of ringleiding.
- Cultureel aanbod dat geen rekening houdt met prikkelgevoeligheid of taalniveau.
- Medewerkers of vrijwilligers die onvoldoende kennis hebben over inclusief omgaan met bezoekers.
