Praktisch aan de slag

Praktisch aan de slag

Goede afspraken zorgen voor prettig samenwerken. Individuele afspraken leg je vast in arbeids-, opdracht-, stage of vrijwilligersovereenkomst. Algemene afspraken leg je vast in:

  • Een personeelshandboek of huishoudelijk reglement
  • Een organogram: wie doet wat, wie is verantwoordelijk
  • Functieomschrijvingen en werkprocedures.
Personeelshandboek / huishoudelijk reglement

Hierin leg je vast:

  • Gedragsregels en omgangsvormen.
  • Vertrouwelijkheid en privacy.
  • Arbeidsvoorwaarden zoals werktijden, verlof, ziekteverzuim.
  • Rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer.
  • Veiligheidsvoorschriften.
  • Vergoedingen en gebruik van materialen.
Organogram

Een visuele weergave van wie waarvoor verantwoordelijk is. Dit helpt bij:

  • Duidelijkheid in taken.
  • Betere communicatie.
  • Snellere besluitvorming.
Functieomschrijvingen & werkprocedures
  • Helpen nieuwe mensen snel op weg.
  • Zorgen voor kwaliteit en continuïteit.
  • Maken verantwoordelijkheden helder voor iedereen.
Direct aan de slag
  • Gebruik formats via ondernemersplein.nl, belastingdienst.nl en werk.nl.
  • Controleer regelmatig of je documenten voldoen aan de wet en actueel zijn.
  • Wijs 1 verantwoordelijke aan voor dossiers, inwerken en begeleiding.
  • Werk met een HR-cyclus (start-, voortgangs- en eindgesprekken).
  • Zorg voor een RI&E en volg de Arbowet (bekijk het hoofdstuk Veiligheid voor details).
Lees meer