Plan van aanpak

Wil je dieper inzicht krijgen? Begin eenvoudig en bouw stap voor stap verder. Maak een plan van aanpak dat past bij jouw organisatie en beschikbare tijd.

Bedenk al aan het begin van je project wat je wilt veranderen of teweeg wilt brengen. Vertaal jouw doelen naar meetbare indicatoren. Een indicator is een meetbaar signaal dat laat zien of je als vereniging je doelen bereikt. Bijvoorbeeld: het aantal nieuwe leden kan een indicator zijn voor de aantrekkelijkheid van je vereniging en de feedback van je publiek of deelnemers kan een indicator zijn voor artistieke kwaliteit of sociale impact.

Vervolgens doe je een meting aan het begin van je project of activiteit. Dit heet een nulmeting. Meet opnieuw aan het eind van je project en vergelijk de resultaten met de nulmeting.

Mogelijke meetmethodes:

• Verzamel korte reacties van deelnemers (bijv. 1 woord op een briefje).
• Stel een korte vragenlijst op met maximaal 5 vragen.
• Plan 1 keer per jaar een reflectiemoment met je team of bestuur.
• Interview deelnemers over wat ze hebben geleerd of ervaren;